HR-Management &
Personaladministration.
Personalwesen ist mehr als Lohnabrechnung. API – Accounting. People. Insights. unterstützt Ihr KMU bei der gesamten Personaladministration — rechtssicher, diskret und auf dem neusten Stand des Schweizer Arbeitsrechts.
HR-Management &
Personaladministration.
Personalwesen ist mehr als Lohnabrechnung. API – Accounting. People. Insights. unterstützt Ihr KMU bei der gesamten Personaladministration — rechtssicher, diskret und auf dem neusten Stand des Schweizer Arbeitsrechts.
Entlastung dort, wo Sie sie am meisten brauchen.
Zeit gewinnen
Keine Stunden mehr in Administration — Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.
Fristen einhalten
Alle gesetzlichen Deadlines werden zuverlässig und fristgerecht eingehalten.
Risiken senken
Fehler in Lohn, Buchhaltung oder HR können teuer werden — bei uns nicht.
Überblick behalten
Monatliches Reporting statt Überraschungen — Sie wissen jederzeit, wo Sie stehen.
Das beinhaltet unser Mandat
- Arbeitsverträge (Einzel- & Kollektivarbeitsverträge)
- Stelleninserate & Bewerbungsprozess-Support
- Onboarding & Eintrittsadministration
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Krankheit, Unfall & Langzeitabwesenheit
- Arbeitszeugnisse & Referenzschreiben
- Austrittsadministration
- Personalakten & Dokumentenmanagement
- HR-Compliance & Arbeitsrecht-Updates
- Betriebsreglement & Weisungen
Erstes Gespräch kostenlos und unverbindlich — wir melden uns innert eines Werktages.
Anfrage stellenSchweizer Qualität
Geprüftes Fachwissen
25+ Jahre
Erfahrung & Kontinuität
KMU mit 200+ Mitarbeitenden
Langfristige Partnerschaften
Persönlich
Fester Ansprechpartner
HR für KMU — ohne eigene HR-Abteilung
Die meisten KMU in Horn und der Schweiz haben keine eigene HR-Abteilung. Dennoch sind alle Arbeitgeber verpflichtet, Schweizer Arbeitsrecht einzuhalten — vom korrekten Arbeitsvertrag über Ferienregelungen bis zum ordnungsgemässen Austritt. API – Accounting. People. Insights. übernimmt Ihre Personaladministration vollständig oder als punktuelle Unterstützung.
Rechtssichere Arbeitsverträge & Dokumente
Ein falscher Arbeitsvertrag kann teuer werden. Wir erstellen rechtskonforme Einzelarbeitsverträge, die auf Ihre Branche und Situation zugeschnitten sind. Ob Vollzeit, Teilzeit, Stundenlohn, Homeoffice-Regelungen oder Probezeit — wir formulieren sauber, klar und so, dass keine Interpretationsspielräume entstehen.
Abwesenheitsmanagement: Krankheit, Mutterschaft & Unfall
Längere Abwesenheiten sind für viele KMU eine operative und administrative Herausforderung. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess: Meldung an Versicherungen, Taggeldbezug, Lohnfortzahlungspflichten, Kündigungsschutz und Rückkehr-Management. Konform mit dem Schweizer Arbeitsgesetz (ArG) und dem Obligationenrecht (OR).
Arbeitszeugnisse, die überzeugen
Das Arbeitszeugnis ist eine rechtliche Urkunde. Wir erstellen wertschätzende, rechtskonforme Arbeitszeugnisse — schnell und professionell. Auf Wunsch auch Zwischenzeugnisse oder englischsprachige Referenzschreiben.
Kostenloses Erstgespräch
Telefonisch, vor Ort oder per Videocall — ganz wie es Ihnen passt.
Massgeschneidertes Angebot
Klare Fixpreise, keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.
Persönliche Dauerbetreuung
Ein Ansprechpartner. Immer. Keine Call-Center, keine Weiterleitungen.
Häufige Fragen zu diesem Thema
Ja — gerade kleine Unternehmen sind häufig auf dem Gebiet des Arbeitsrechts schlecht aufgestellt. Ein falscher Arbeitsvertrag, eine fehlende Weisung oder ein missglückter Austritt kann zu Rechtsstreitigkeiten führen. Wir helfen Ihnen, das zu vermeiden.