Personal – Administration
für KMU ohne HR‑Abteilung.
Schweizer Arbeitsrecht einhalten, Verträge korrekt aufsetzen, Abwesenheiten rechtssicher begleiten — API – Accounting. People. Insights. übernimmt Ihre gesamte Personaladministration. Professionell, diskret und stets auf dem neusten Stand des OR und ArG.
Personal – Administration
für KMU ohne HR‑Abteilung.
Schweizer Arbeitsrecht einhalten, Verträge korrekt aufsetzen, Abwesenheiten rechtssicher begleiten — API – Accounting. People. Insights. übernimmt Ihre gesamte Personaladministration. Professionell, diskret und stets auf dem neusten Stand des OR und ArG.
Entlastung dort, wo Sie sie am meisten brauchen.
Zeit gewinnen
Keine Stunden mehr in Administration — Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.
Fristen einhalten
Alle gesetzlichen Deadlines werden zuverlässig und fristgerecht eingehalten.
Risiken senken
Fehler in Lohn, Buchhaltung oder HR können teuer werden — bei uns nicht.
Überblick behalten
Monatliches Reporting statt Überraschungen — Sie wissen jederzeit, wo Sie stehen.
Das beinhaltet unser Mandat
- Personaldossiers & Verträge
- Zeit- & Abwesenheitsmanagement
- Kranken- & Unfallmeldungen
- Arbeitsbewilligungen
- FAK-, BVG- & QST-Kontrollen
- Behörden-/Sozialversicherungskorrespondenz
- Zeugnisse
- HR-Support
- Eintritts- & Austrittsadministration
- HR-Compliance (OR, ArG, nDSG)
Erstes Gespräch kostenlos und unverbindlich — wir melden uns innert eines Werktages.
Anfrage stellenSchweizer Qualität
Geprüftes Fachwissen
25+ Jahre
Erfahrung & Kontinuität
KMU mit 200+ Mitarbeitenden
Langfristige Partnerschaften
Persönlich
Fester Ansprechpartner
Personalführung ist komplex — wir übernehmen das Administrative.
Gesetze, Vorschriften und administrative Aufgaben machen die Personalführung zeitaufwendig und fehleranfällig. Ein falscher Vertrag, eine versäumte Meldung, ein fehlerhaftes Zeugnis — das kann teuer werden. Wir übernehmen diese Arbeiten vollständig für Sie, damit Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft und Ihre Mitarbeitenden fokussieren können. Professionell, diskret und stets auf dem neusten Stand.
Rechtssichere Arbeitsverträge — zugeschnitten auf Ihr Unternehmen
Arbeitsverträge müssen mehr leisten als gesetzliche Mindestanforderungen erfüllen. Sie sollen Klarheit schaffen, Konflikte verhindern und Ihr Unternehmen schützen. Wir erstellen Einzelarbeitsverträge, die auf Ihre Branche, Ihre Arbeitszeiten, Ihr Lohnmodell und Ihre Homeoffice-Regelungen zugeschnitten sind — präzise formuliert, ohne Interpretationsspielräume.
Abwesenheitsmanagement: Krankheit, Unfall & Mutterschaft
Längere Abwesenheiten stellen KMU vor operative und rechtliche Herausforderungen: Lohnfortzahlungspflichten, Taggeldbezug, Kündigungsschutzfristen, Rückkehrgespräche. Wir begleiten Sie durch jeden Fall — von der Meldung an die Versicherung bis zum geregelten Wiedereinstieg. Stets konform mit OR Artikel 324a und dem Schweizer Arbeitsgesetz.
Arbeitszeugnisse — wertschätzend und rechtskonform
Das Arbeitszeugnis ist eine rechtliche Urkunde. Es muss wohlwollend, vollständig und wahrheitsgemäss sein — und darf keine versteckten Botschaften enthalten. Wir erstellen Arbeitszeugnisse, die rechtlich einwandfrei sind und dem Mitarbeitenden faire Chancen auf dem Arbeitsmarkt geben. Auf Wunsch auch Zwischenzeugnisse oder englischsprachige Referenzschreiben.
Kostenloses Erstgespräch
Telefonisch, vor Ort oder per Videocall — ganz wie es Ihnen passt.
Massgeschneidertes Angebot
Klare Fixpreise, keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.
Persönliche Dauerbetreuung
Ein Ansprechpartner. Immer. Keine Call-Center, keine Weiterleitungen.
Häufige Fragen zu diesem Thema
Ein Arbeitsvertrag ist in der Schweiz auch mündlich gültig — aber schriftliche Verträge sind dringend empfohlen. Viele Regelungen (z.B. Konkurrenzklauseln, Probezeit über einen Monat, spezielle Lohnvereinbarungen) sind nur schriftlich wirksam. Wir erstellen für Sie immer schriftliche, rechtssichere Verträge.